第九百一十三章

    “只是一点点技术人员而已，这个要求不过分吧？”

    秦林尽量让自己的语气显得轻松一些，不让佩奇和布林看出什么来。

    实际上，随着人与人的不断发展，光王泽云带领的一个技术团队明显开始有些吃紧。

    虽然最近人与人公司也在招人，但因为狗歌即将上市，提前放出风的缘故，导致硅谷附近真正的人才都在待价而沽，挖人很不顺利。

    除非秦林愿意放低标准，去找那些流水线式的码农，但那种员工并不适合目前还处于飞速发展状态的人与人。

    以人与人公司目前的规模，并不能撑起大规模的用人消耗，所以秦林需要的是真正的精英。

    高工资高能力的那种，哪怕不如王泽云，但也不能差太多。

    可偏偏因为人与人还没能融资的缘故，资金不足，导致公司还真开不出来多高的工资来招人。

    总不能再跟秦林挖王泽云时那样，直接用股份砸吧？

    就是秦林同意，王泽云本人都不会同意，他可是公司的股东！

    所以秦林只能将主意打到狗歌身上。实际上，雅猫要更合适一些，毕竟王泽云本来就是雅猫出身的，从那边挖几个熟人过来简直就是政治正确。

    但这不是秦林刚刚才涮了雅猫一波么，现在就去挖人，实在是有些不当人了。

    真这么做了，雅猫就算不想跟人与人敌对，也得怼上来了。

    欺人太甚不是？

    因为杨酋长的缘故，秦林其实并不想跟雅猫产生化解不了的矛盾，他很清楚对方此刻在东方互联网界的影响力，现在招惹对方，很不理智。

    而且，其实还有一件事秦林让秦林在面对雅猫的时候有些心虚。

    咳咳，年前雅猫收购三七二十一的事情，秦林可也在其中掺和了一手，甚至螳螂捕蝉黄雀在后，乘机从三七二十一挖走了不少技术骨干，这明显也是在挑衅雅猫。

    万一太过分了，雅猫新仇旧恨全记起来怎么办？

    “你这还不算过分？”

    佩奇无语，技术人员对于互联网企业的重要性就不用说了，秦林这个要求，明显过分了啊！

    “你就不怕狗歌派过去的员工把人与人的技术学了去？”

    “技术？”

    秦林茫然，“人与人有技术这种说法？”

    呃，好吧，佩奇无语。

    对于人与人而言，似乎还真没什么技术含量，甚至于技术方面的专利几乎没有，一个是因为人与人创立时间不久的缘故，另外一个就是社交软件，基本上是没有什么技术含量的。

    就像人与人这样，少有的几个专利申请也都是诸如外观设计专利、功能创意性专利之类毫无技术含量的专利，根本没有什么太高的技术门槛，否则也不会出现那么多跟风的公司。

    这一点跟狗歌完全不同，狗歌就是靠技术吃饭的，所以他们才基本没有什么竞争对手，突破不了狗歌的专利限制，别人就搞不出类似的搜索引擎出来。

    想到这里，秦林就有些为千度的老李不值。

    当初狗歌创立的时候，他就该不管三七二十一，先把狗歌给告了，不管佩奇的PR算法到底有没有抄袭他，既然类似，那就有的官司打。

    有本事你佩奇就公布底层架构啊？

    可惜老李生生错过了唯一一个能压制狗歌的机会，坐任狗歌最终把专利申请了下来，也不知道十几年后，千度的市值还不到狗歌零头的时候，老李有没有后悔过。

    当然这都是马后炮，那时候老李也不知道狗歌有一天能飞上天，跟太阳肩并肩哇！

    如果真知道了，估计打死他也得把瓷碰到底。

    佩奇并不知道秦林此刻心中转悠的恶毒想法，只是突然感觉背后有些发凉。

    他摇摇头，“狗歌现有的技术人员是不可能派给人与人的，不过我们可以将新招募的那些派遣一部分过去，当然工资需要你们支付。”

    真把狗歌的技术人员派过去，秦林倒是不担心狗歌偷他们技术，但佩奇担心秦林偷狗歌的技术啊！

    无论是佩奇还是秦林其实都清楚，对于狗歌派到人与人的这群技术人员，秦林不想办法拉拢才是怪事。

    说不定一百个人派过去，能回来的连三十个都没有。

    这种情况下，佩奇已经做好了损失这部分员工的准备，所以他当然要派那些并不熟悉狗歌的新员工过去，哪怕实际上绝大部分员工根本接触不到核心技术。

    “工资这方面，当然不需要狗歌操心。”

    秦林点头。

    开玩笑，若是还让你们狗歌发工资，我还怎么挖人？

    “不过还有一个问题，狗歌打算出价多少购买人与人的股份？”

    “不是用技术人员换吗？”

    佩奇“惊讶”地看向秦林。

    “......”

    秦林脸色一黑，想什么美事呢！

    刚刚是谁说让人与人付工资的，你要说狗歌会帮人与人付这些人的工资，我倒是可以做主免费送一点股份给狗歌，这是附加条件好嘛！

    “咳咳，那你的意思是......”

    佩奇脸不红心不跳，仿佛无事发生一样看向秦林。

    “当然是八千万美刀的估值，我可以做主留一部分股份给狗歌，不管其他投资人出价多少。”

    秦林好似受到了莫大的委屈，涨红了脸“吼”道，“狗歌占大便宜了。”

    “不行，八千万那是没有条件的估值，现在你还提出了技术人员的条件，当然要降价！”

    佩奇不愿意轻易妥协，强硬开口道，“我们狗歌的技术人员，那都是最宝贵的财富。”

    “他们是狗歌的员工么？”

    提起这个，秦林就极为不爽，“这些新员工连工作都还没熟悉全吧？”

    “狗歌这还没上市呢，就先圈起地来了，搞得整个硅谷的技术人员都人心浮动。”

    “你们就不怕别的公司对你们有意见？”

    “其他公司？”

    佩奇无所谓地摊摊手，“其他公司的意见关狗歌什么事？我们只是不作恶，但并不代表我们就会做好事，招不到人才，那是他们公司的吸引力不够！”

    “......”

    秦林感觉佩奇这家伙的话里绝对是在暗示什么。

    他悄悄捏了捏拳头，要不是场合不对......

    “狗歌突然要那么多技术人员干什么，光是上市扩张，用不了这么多人吧？”