第1025章 慰问老同志

    战区开完慰问部署会之后，这一个月里机关各个部门都在按部就班干活，去年手里剩下的各项工作一点点收尾了结。

    之前闹过一阵风波的车辆采购，也全部走完了全部流程。保障部把所有评标记录、检查材料整理齐全，该签字的签字，该核对的核对，整套资料归档保存。

    几家中标的车企接到通知，接下来就按合同要求生产车子，等全部造好检验合格，再送到战区来交付。

    不过这些都是过完年之后的事情，不用在年前再下苦功夫。

    日子一天天过去，一晃就到了新一年的一月初。

    今年春节来得偏早，二月四号便是除夕，对比往年新春节点，足足提前了小半个月。

    掰着手指头细数，满打满算距离万家团圆的新春佳节，仅剩不到三十天的时间。

    大街小巷早已浸染浓郁的年味，寻常百姓趁着年末闲暇，扫屋除尘、置办年货、张贴春联福字、购置烟花爆竹，街头商铺挂满大红喜庆装饰，商超新春礼盒琳琅满目、喜气洋洋。

    全国大、高、中、小学全面放假，学生客流、返乡人流叠加新春旅游热潮，让整座城市烟火升腾、热闹喧嚣。

    大街小巷循环播放着喜庆的新春歌谣，举国上下都是松弛团圆、喜迎新年的祥和氛围。

    只是盛世烟火、市井繁华，从来都与军营无关。

    市区咫尺之遥的热闹喜庆，传到南疆战区营区之内，便化作了紧绷严谨、蓄势待发的肃穆氛围。

    外面越是欢天喜地、万家松弛，部队内部越是警钟长鸣、戒备森严。

    年末岁尾、佳节临近，从来都是边防隐患滋生、境外势力窥探渗透的高危窗口期。

    越是全民团圆放松的时刻，军人越要收起所有松懈，把战备之弦绷到最紧，营区训练照常开展、岗哨值守全员在位、战备督查每日落地、边境排查从未间断，所有工作标准不降、力度不减、节奏不松，以全年最高戒备状态，稳守南疆全域安稳。

    对向前而言，旧岁尘埃尽数落定。

    过去一整年的战备复盘、训练考评、风气整改、廉政整顿、问题清零全部收尾收官，所有短板漏洞整改到位，所有遗留问题处置完毕。

    从一月伊始，便是他履新南疆战区司令员，开启完整新一年工作布局的全新。

    年末千头万绪的繁杂工作尽数清零，眼下压在肩头、静待处理的任务只剩新春全域暖心慰问工作。

    经过此前战区d委专项会议研究决定，所有班子成员、机关部门的慰问筹备工作全部就绪。

    慰问物资统一采购、分类打包、合规核验，力求简朴务实无超标铺张，各军种、各单位、各片区的走访名单、人员名单、行程路线、对接干休所与军休所的干事全部敲定完了，只待错峰下沉、实地走访。

    向前早已在心底敲定了自己的走访排布与全年慰问思路。

    他个人牵头两大最难板块：一是城区老干部慰问，二是偏远艰苦边防点位慰问。

    南疆边境线绵延深山戈壁、远疆的戍边哨所边防连队普遍地处偏远，交通闭塞路况复杂。

    入冬之后寒潮频发、大风降温、山路结冰、海域风浪不定，每一次出行都充满变数。

    一套完整的边防全域走访流程，从头到尾需要二十余天，耗时耗力风餐露宿的奔波很是辛苦。

    若是优先奔赴边防一线，耗时太久行程挤压的太满，等到回头再开展城区老干部慰问，必然挤压到除夕前最后几天。

    年根岁末事务繁杂、节奏仓促，走访只能匆匆而来简单寒暄，最后落得个草草结束，根本没时间静下心来陪老一辈唠家常，这样反而失了慰问的本心与温情。

    干休所的老一辈老兵，离退休将领，普遍年事已高、体弱多病、行动不便，最忌讳仓促应付、扎堆走访。

    城区军队干休所、康养大院距离战区机关也不远，交通也算便利，走访起来耗时可控，完全可以优先集中清零。

    所以向前笃定顺序，先城区、后边防，先老干部、后基层官兵。

    先用十余天时间，踏踏实实走完城区所有离退休老首长、老功臣、老战士，把暖心关怀、新春敬意稳稳送到老一辈心坎里。

    待城区慰问全面清零、彻底收尾，再腾出时间整装奔赴万里边防、山海一线，全身心投入艰苦戍边点位的官兵慰问工作。

    除此之外，向前今年心底还藏着一份和往年截然不同的慰问考量。

    以往战区主官年末下部队慰问，大多走固定流程、看点位、听汇报、讲讲话，基本就是匆匆露个面，宣传干事拍照留痕就结束了。

    向前觉得那样太程序化、形式化，看似走遍点位，实则浮于表面、流于形式，和基层官兵隔着一层距离，根本融不进基层、走不进兵心。

    今年向前决意彻底打破这套固化模式，摒弃所有形式主义流程。

    他已经规划好，待奔赴边防一线慰问时，随机挑选一个偏远艰苦常年驻守、无法和家里亲人团圆的基层连队，和年轻战士们一起贴春联、办晚会、包饺子、守年夜，踏踏实实陪基层官兵过一个完整的春节。

    他从基层一步步摸爬滚打成长起来，太懂二十出头年轻战士的心思与念想。

    战区绝大多数义务兵、年轻士官，都是十八九、二十出头的年纪，远离家乡、告别父母，第一次在外独自过年。

    他们大多两年服役期满便会退伍归乡，军旅生涯短暂纯粹、干净赤诚。

    对这些年轻战士而言，能在服役期间，见到战区最高主官、和司令员近距离交流谈心、同桌吃年夜饭、得到首长的认可鼓励，是整个军旅生涯最珍贵、最难忘的记忆。

    往后退伍返乡、步入社会，这会是他们一辈子引以为傲、时常谈起的军旅荣光。

    闲暇闲谈之时，一句“我当兵那年过年，向司令员来我们连队和我们一起守岁，陪我们吃的年夜饭，还亲手给我夹过菜、夸过我”，便是这群年轻士兵最硬核、最真切的军旅底气。

    说直白点就是，见过向前就是他们大部分人退伍后和其他兄弟哥们吹牛的资本啊。

    更重要的是，思想教育从来不是枯燥的说教，刻板的开会生硬的灌输反而会适得其反。

    连队指导员、教导员日复一日的理论宣讲、思想疏导，固然必不可少，但终究是常规教育、日常工作。

    而向前履历璀璨、年轻时经历丰富高位，是真正从士兵一步步干到今天这个位置的，这就是实打实的标杆啊。

    这种实干担当的自身经历，本身就是最鲜活、最动人、最有说服力的励志典型。

    很多年轻兵底子好、心性正、能吃苦、肯实干，只是年纪尚轻、心性未定、缺少打磨、眼界有限，容易迷茫懈怠、心生浮躁。

    这样实打实的近距离接触、面对面交流、除夕夜相伴，主官的一言一行、一举一动、一言一行里的格局担当、沉稳风骨，远比十次专题教育、百次日常谈心更能直击兵心、浸润人心。

    既能稳住年轻战士的军心士气，更能在潜移默化中为他们立标杆、树榜样、定方向，打磨心性、淬炼作风。

    这份心思笃定之后，向前便不再迟疑，正式启动新春慰问首轮行程，优先走访城区离退休老干部群体。

    南疆战区城区安置的老干部群体，层级分明、履历厚重，严格遵循全军离退休干部安置条例，区分军队干休所与地方军休所两大体系，职级界限清晰、保障体系明确、管理归属不同。

    南疆六省的省军区直管军队干休所，是各省规格最高、保障最优、资历最深的老干部安置院落。

    按照现行军队安置制度，这里只收纳两类人员：一是离休老干部，二是退休的副军职及以上少将、正军职少将老干部。

    这类高级离退休将领，全程由军队专属保障，住房、医疗、养老、服务全部归口省军区军队体系管理。

    不会移交地方，而是保留完整军队待遇配备专属医护团队，专职服务人员，是真正的军队高级老干部养老院。

    而正师、副师职级别的退休军官，一般来说不会纳入军队干休所安置。

    而且像他们这个级别如果自认没机会升到那颗星，大多数人也会另谋出路，比如转业到地方政府部门。

    不过也有在部队干到师级服役年龄上限后退休的，像这种一般是移交给地方退役军人事务局安置。

    会有地方上的军休服务中心来保障他们的退休生活，算是归地方事业单位管理，待遇基本参照军队标准，但人事、保障、管理全部归属地方。

    不过大部分人在师级这个年龄即使是退了，也都会回自己家，少有那种一退休就去军休所报到的。

    大多数在那里的，都是退休多少年后，年龄大了，身边老伴儿女也都因为什么原因无法照看了的。

    至于副大战区的老干部，退休安置规格则会更高。

    按照规定，战区副职大多不会安置在普通省会城市常规军队干休所，他们退休后会统一安置在上都或者原任职战区一些发达城市、某省会等高级军队干部专属大院，享受更高规格的保障。

    至于扛上三颗星的，大多数都是在上都安置的，更是享有专属独栋高级住宅大院，全权负责他们的生活、医疗、安保全套保障，这种一般不纳入任何普通干休所管理体系，规格待遇为全军最高。

    比如远在上都的孙忠军老爷子。

    不过也有些退休后的老同志，不想留在上都，有想回老家原籍的，有想回自己曾经任职过得地方的，这种一般都会尽力满足他们的想法。

    也有跟钱佑康，严栩晨他们俩一样的，关系挺好主动要求住处安排的近一些，尽量做邻居的。