第1023章 又一年

    战区专项军采廉洁核查工作，在邱立源雷厉风行的推进下，短短半个月彻底落地、全面铺开。

    保障部内部全员自查报备、分层谈话自纠、岗位廉政警示教育全部落实到位，所有参与本次车辆采购项目的工作人员，逐一提交书面自查报告，逐条说明个人对外接触、对外沟通情况，无隐瞒、无遗漏。

    战区纪检监察组入驻保障部，依规依序调阅台账、核验记录、梳理线索，逐条甄别问题苗头。

    最终核查结果清晰明朗：本次军采人情渗透问题，确实仅停留在私下打探、被动听闻、人情拉扯的萌芽阶段。

    全流程排查下来，无一人收受好处、无一人泄露标情、无一人私下勾兑利益、无一人违规许诺倾斜。

    底下一众干事大多是碍于情面、不懂行业水深，面对车企轮番游说，没有守住绝对的纪律底线，存在侥幸松懈、纪律松弛的问题，但无原则性违纪、无实质性违规。

    而邱立源本人自清核查干干净净，工作圈、生活圈、亲属关系无任何利益关联，全程履职严谨、监管尽责、本心为公，唯一短板就是队伍日常监管存在细微盲区、警示教育存在疏漏死角。

    战区党委会议集体研判、依规定论，功过分明、实事求是。

    考虑到问题未扩散、未酿成后果、处于萌芽可控阶段，且邱立源认错诚恳、主动担责、整改坚决、后续肃风彻底，再加上保障部全年战备保障、赶上抢险救灾又有实绩。

    最终研究决定：对邱立源予以内部通报批评，不记入档案、不做军纪政务处分，以警示教育、查漏整改为主。

    一纸定论落下，这场闹得满城风雨的军采风气风波，彻底平稳落地、尘埃落定。

    没人被重罚、没人被问责免职，所有人都引以为戒、警钟长鸣。

    保障部经历这一次雷霆整肃，整体风气焕然一新，全员纪律意识、底线思维、规矩观念彻底绷紧，后续所有军采对接工作，全程公开、全程留痕、全程监督，再无半点私下勾兑、人情拉扯的空间。

    时间缓缓流转，风波散尽，工作回归正轨，转眼便踏入年尾岁末。

    冬日渐深，南疆的天气褪去燥热，多了几分清冷干爽，距离农历新年仅剩最后一个月，四季更迭，岁末收官。

    这是向前调任南疆战区司令员以来，度过的第一个完整自然年。

    算下来，他履新南疆已有一年半有余。

    从初到南疆熟悉战区防务、梳理战备体系、整顿作风纪律，到带队处置岭东台风巨鲸抢险救灾、统筹灾后战备补装、整治军采行业歪风乱象，整整一年多的时间，他一头扎进南疆深耕战备、稳队伍、肃风气、固边防，一步步站稳脚跟、把控全盘，彻底稳住了南疆战区的整体局面。

    岁末年终，地方城市街头年味渐浓，家家户户开始筹备年货、清扫宅院，百姓安居乐业、市井祥和、国泰民安，处处都是松弛喜庆的过年氛围。

    老百姓越是放松欢庆、越是安逸祥和，部队就越是紧绷谨慎、越是高度戒备。

    这是军人刻在骨子里的职业本能，也是部队里常年不变的战备准则，盛世安宁从不是凭空而来，岁月静好从来有人负重前行。

    越是节假日、越是全民放松的节点，越是境外势力伺机窥探、边境局势暗流涌动的高危窗口。

    这种时候松懈一寸，风险便会滋生一寸；麻痹一分，隐患便会暗藏一分的

    普通民众过年是团圆放松、休养生息，部队过年是全员紧绷严防死守，枕戈待旦。

    全国边防一线、沿海驻防、海岛哨所、边境卡点，逢年过节一律进入二级战备值守状态。

    全员在位、全员在岗、随时待命，24小时不间断巡逻值守、监控空情海情、排查边境隐患，用全年无休的坚守，守住万家灯火、护住国泰民安。

    作为南疆战区最高主官，向前无需像基层官兵一样站岗执勤、一线巡逻、卡点值守。

    但战区首长的过年责任，丝毫不比一线官兵轻松。

    每逢节假日，战区实行常委双人带班、24小时首长值班制度。

    作为战区司令员，他必须轮值带班，坐镇战区联指中心，实时掌控全域战备动态、边境态势、空情海情、突发舆情，统筹处置所有突发特情、应急任务、战备异动。

    别人过年团圆守家，他们过年守国守疆。

    距离新年仅剩一个月，战区年度收官工作、年末总结考评、战备复盘、d风廉政收官整顿、节日战备部署，各项工作层层叠加、逐项推进。

    向前结束了一整天的工作，坐在办公室里，看着桌面上一摞摞年末总结、战备复盘、节日预案文件，神色沉稳，思绪清晰。

    年末收尾、新年开局，所有工作必须提前部署、提前铺排、提前落地，绝不能临阵慌乱临时补救。

    有时候他自己都感觉时间过得真是太快了，这一转眼又到了这个时候了，他抬手揉了揉眉心，梳理着接下来一个月的全盘工作节奏。

    首先，完成战区全年战备、训练、后勤、d风军纪四大板块年终考评复盘，查漏补缺、总结得失。

    其次，部署全域春节战备方案，细化边防值守、应急拉动、突发处置、舆情防控全套预案。

    再者，安排战区官兵节日慰问、基层哨所送温暖、戍边优抚工作，保障基层官兵过年生活。

    最后，落实年末礼节走访、节前拜年慰问。

    部队体系最讲规矩最重礼节，这到了逢年过节的时候，不说给远在上都的秦定远几人拜个年，也得去干休所，康养中心看看一些退休的老同志，慰问慰问他们。

    部队讲的就是一个薪火相传。

    一代代老兵扎根军营、戍守边疆，把青春、热血乃至一辈子都奉献给了国防事业。

    从战火硝烟到和平戍边，从基础设施一穷二白到现代化战备体系全面建成，如今南疆战区稳固的边防格局、成熟的训练体系、完善的后勤保障，无一不是老一辈军人一点点摸索、一步步搭建、一茬茬传承下来的成果。

    现役官兵站在前人的肩膀上守疆护国，享受着前人打下的基础、积攒的底蕴，逢年过节的探望、慰问、致敬，从来都不是形式主义的客套，而是军旅体系最朴素的感恩，是军心文脉最纯粹的传承。

    身为战区主官，向前比任何人都清楚这一点，这也是东大军队能够保持高强战斗力与勃勃生机的秘诀。

    所有年末收官的工作，在脑海中梳理清晰之后，向前不再拖沓，当即拿起办公电话，拨通了办公室的专线安排会议筹备工作。

    “喂，办公室嘛，我是向前，通知战区各部分管领导、机关各部门主官，明天上午十点，召开战区年末收官专项工作部署会。”

    “会议要做全年工作总结考评、春节战备安排、全域年终慰问三大核心工作，所有人无特殊情况不得请假、不得迟到、不得缺席。”

    电话那头干事应声领命，即刻下发会议通知、排布会场、整理会议议程材料。

    放下电话，向前又给陆鸿志几人依次打了通电话通了个气。

    经过一年半的深耕整治，南疆战区整体风气、战备状态、队伍面貌已经焕然一新。

    初来乍到时向前一门心思解决南疆边境地区的电诈产业链。

    到了今年年初遗留的流程冗余、海权模糊的问题尽数得到解决。

    年中的时候多项演训任务也是圆满结束，对外他们又成功收回了被菲猴国侵占的仁爱礁，彻底解决了马德雷山号非法坐滩的问题。

    临近九月份又突遇台风巨鲸，抢险任务在众志成城下，也是有惊无险的完成了。

    可以说向前来到南疆这一年半就没怎么消停过，眼下年末唯一需要稳扎稳打落实的，就是收官复盘与年节保障。

    越是平稳收官，越不能松懈麻痹，年节工作看似琐碎，实则最能体现一支部队的凝聚力、执行力、人文温度。

    基层官兵常年驻守边疆、远离家乡，逢年过节最需要的是组织的关怀；退休老首长毕生奉献军营，晚年最看重的是后辈的敬重、军旅的温情。

    这些工作落实到位军心就稳，军心稳了队伍就稳了，家和万事兴嘛。

    一夜时间转瞬即逝。

    次日上午十点，南疆战区机关某会议室。

    距离新年仅剩一月不到，年末各项工作压茬推进，机关全员进入收官冲刺状态，会场之内肃穆规整，没有一丝松弛懈怠的氛围。

    十点整，战区d委班子成员、各军兵种主官、联合参谋部、政治工作部、保障部、jw驻战区纪w、各处室负责人悉数到场，全员就位、整齐列座。

    陆鸿志端坐主位，神色沉稳、气场厚重，全程静待会议开场。

    向前目光缓缓扫视全场，眼神平静却极具威严，全场瞬间安静下来，落针可闻。

    没有多余的开场白，向前直奔主题，声音沉稳有力，清晰响彻整间会议室。

    “今天召开咱们战区的年末收官专项部署会，只讲三件事，一是全年工作复盘考评，二是春节全域战备部署，三是年末全域慰问工作安排。”

    “那么要求还是老生常谈的那几个点，工作要细化到人，压实到岗，大家要共同努力确保本年度工作圆满收官，新年各项工作平稳开局、无缝衔接。”

    话音落下，他抬手示意办公室的干事播放本年度工作复盘与春节战备预案总图。

    大屏幕之上，战区全年战备训练、边防值守、演训考核、后勤保障、风气建设、抢险救灾各项数据、成果、短板、漏洞逐条呈现，条理清晰、一目了然。

    向前结合台账，逐项点评全年工作得失，肯定各部门实绩，直面现存短板，针对性提出整改要求、收官标准、复盘细则。

    整场复盘客观公正、功过分明，不夸大成绩、不遮掩问题、不回避短板，让在场所有干部清晰掌握本部门全年工作的优劣与不足。

    一个小时的复盘总结过后，正式进入本次会议最核心的年末全域慰问分工环节。