第2071章 三封邮件，三种声音

    发信人分别是：市委秘书长蒙连途，地铁公司党委书记王学范，以及地铁公司副总经理周炎。

    从邮件标题看，他们都是在汇报今天上午魏正民开会的事，令秦云东意外的是，周炎为什么要给他发邮件。

    周炎虽然是地体公司三把手，但他无权跳过王学范直接汇报工作，而且周炎之前也从来没有和他联系过，这次难道出了什么事？

    秦云东并不着急看周炎的邮件，他端起手边的浓茶，先点开蒙连途发来的的邮件。

    文如其人。

    电子邮件撰写风格和蒙连途特点如出一辙。

    严谨、客观、不掺杂个人判断。

    蒙连途以公文形式汇报了魏正民、屠明哲两位领导前往地铁公司召开会议的情况。

    他没有添加任何主观评价，邮件末尾写道：“会议后，地铁公司班子情绪稳定，工作重心已全面转向地铁项目推进。魏书记、屠市长已于下午三点二十分，返回各自工作岗位。”

    附件里是会议记录电子稿，凡是魏书记和屠市长的讲话，都用下划线标注。

    秦云东看完后轻轻摇摇头。

    魏正民怎么能曲解他的意思，怎么能把严肃的思想问题办的如此潦草？

    以魏正民几十年历练，不可能不理解他的本意。

    这只能说明他是打着执行命令的旗号，故意念歪了经。

    秦云东平静地点开王学范发来的邮件。

    他兼着地铁项目领导小组的组长，王学范是地铁公司董事长，向他汇报工作很正常。

    王学范的邮件主题也在汇报地铁公司上午开会的情况，附件里有会议记录，也有修改过后的下一阶段工作计划。

    和蒙连途不一样的地方是，他是站在地铁公司的角度进行汇报。

    在邮件开头，王学范简要提及了魏书记、屠市长的关怀和指导，表示班子深受鼓舞，将化压力为动力，并保证深刻吸取教训，改进工作方法，确保市委市政府决策部署不折不扣落到实处。

    这位地铁公司董事长的汇报，充满了表决心的意味。但也具体说明，地铁公司围绕竞拍会保障、中标后对接、项目加速推进、以及与建委交通委等单位的主动沟通协调机制建设。

    邮件总体看起来，条理清晰，言之有物，扎实全面。

    秦云东快速浏览了工作计划部分，微微皱了皱眉。

    工作计划只是把不妥的措辞进行了删改，主要内容还是将地铁项目推进，对于如何深化思想建设，整顿工作作风，只是空泛的说了一套虚词，没有任何具体举措。

    看来他秦云东的批评算是白说了，并没有引起地铁公司的足够重视。

    或许这也怨不得地铁公司领导班子，而是魏正民和屠明哲的指示影响了他们的判断。

    秦云东接着点开了周炎的邮件。

    这封邮件的标题写的是关于地铁公司整顿思想会议纪要，但邮件内容直接上了一个副标题：《关于地铁公司相关问题后续处理情况的几点个人看法与担忧》。

    周炎的邮件开头就直言不讳地指出，魏正民和屠明哲在地铁公司的会议及后续安排，未能严格地贯彻落实秦书记此前关于深刻反省、触及思想根源、严肃政治要求的核心指示精神。

    据此，他认为两位领导的处理方式，存在明显的选择性执行和降格处理倾向。

    周炎给出了自己判断的三大理由。

    第一，将秦书记强调的严肃纪律、反对本位主义骄横之气的问题，简化为一般性的工作协调态度和横向沟通技巧问题，模糊了矛盾的政治属性。

    第二，用“组织信任”、“放下包袱”等安抚性话语，回避了班子内部存在的思想分歧，掩盖了权力错位引发的潜在风险。

    第三，魏正民和屠明哲用酒桌沟通的人情世故，无助于根本解决问题，反而可能助长陋习继续存在，而且有拉帮结伙的嫌疑。

    周炎还痛心疾首地写道，地铁项目投资巨大，利益关联复杂，班子热衷于业务挂帅，但思想不纯作风不正，一旦与外部诱惑结合，后果不堪设想。

    邮件最后，周炎表示，他作为班子成员，又是一名工作几十年的老同志，他有责任向秦书记汇报自己的真实想法，有权质疑魏书记和屠市长看似稳定了局面，实则弱化了思想觉悟和纪律约束，为今后的工作埋下隐患。

    秦云东看完后，身子靠向椅背，目光投向窗外沉沉的夜色。

    三封邮件，三种声音，反映出省城的暗流缠绕和碰撞。

    秦云东对于省城的复杂态势早有心理准备，因为这里不是临江。

    临江市从一个县升格为地级市，建市时间不算长，从起步阶段，就是他一手抓发展，一手抓队伍，用近乎严苛的标准和持之以恒的狠抓，塑造了临江干部队伍相对务实、规矩、执行力较强的风气。

    而省城不同。

    作为省会城市，这里不但是全省的中心，也是各种势力反复博弈的舞台。

    尤其是鲍乾清长期耕耘省城，其派系扎根很深又盘根错节，遗留下的思维惯性、工作作风、人际关系网络，绝非一朝一夕能够清除。

    在很多干部的观念中，利益交换、人情关系、无底线变通，依然有着不小的市场。

    魏正民和屠明哲不是鲍乾清的人，但他们长期在省城工作，不可避免受到影响，行事逻辑也带有鲜明烙印。

    他们把追求经济发展替代严肃的思想建设，用和事佬方式化解原则矛盾，还认为是行之有效的工作方法。

    但在秦云东看来，放弃原则底线，淡薄思想意识，省城走不稳也走不远，而且还会使得腐败问题无休无止重复上演。

    秦云东感到压力山大。

    在临江，他拥有崇高威望，带的是亲手锤炼出来的铁军，可以毫无障碍地清理沉渣，实现他想要的结果。

    但过去的经验在省城明显不适用。

    秦云东面对的是已经成型的，带有惯性的庞大体系，就算要改变习以为常的风气，都会显得很吃力。